Senior People & Culture Manager:in (all genders)

Hamburg oder München, Home-Office möglich

Teilzeit

Festanstellung

Das erwartet Dich bei uns

Du willst nicht nur HR machen, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns gestaltest Du aktiv, wie Zusammenarbeit, Führung und Kultur gelebt werden. Als Senior People & Culture Manager:in bist Du Sparringspartner: in für unsere Führungskräfte, Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und Treiber:in für moderne People-Themen – von Talentgewinnung über Organisationsentwicklung bis hin zu Employer Branding. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Ideen einbringen und echten Impact auf die Entwicklung unserer Organisation haben kannst.

Deine Aufgaben

Deine Mission:
Als zentrale Ansprech- und Vertrauensperson der Agentur unterstützt Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen People & Culture-Themen. In enger Zusammenarbeit mit der Director Organisational Transformation & Growth begleitest Du die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Zusammenarbeit und bringst dabei eigene Impulse ein. Du übersetzt strategische Leitlinien in konkrete Maßnahmen, setzt diese eigenverantwortlich um und sorgst für eine positive Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen People-&-Culture-Themen und berätst diese vertrauensvoll und lösungsorientiert.
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Entwicklung bis hin zum Offboarding und sorgst für eine durchgängig positive Employee Experience.
Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Implementierung von neuen Arbeitsweisen und treibst Kulturentwicklungen voran.
Du kümmerst Dich um interne wie externe Workshops, Coachings und Weiterbildungen, setzt diese um und bringst eigene Ideen mit ein.
Du arbeitest eng mit dem People-Team der Muttergesellschaft zusammen, welches Dich bei allen administrativen Tätigkeiten unterstützt.
Du entwickelst eigenständig innovative Ansätze zur Gewinnung neuer Teammitglieder, steuerst das Recruiting ganzheitlich und bringst Dich aktiv in den Bereichen Employer Branding sowie internes Marketing ein.
Du reist gelegentlich an unseren anderen Standort (München bzw. Hamburg), um Dich mit unserem Team dort auszutauschen.

Was Du mitbringst

Must have:

Du hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich inklusive Recruiting sammeln können.
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig den Austausch und das Sparring mit unserer Director Organisational Transformation & Growth, an die Du berichtest.
Du setzt Dich engagiert für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden ein und überzeugst durch Empathie, Einfühlungsvermögen und Kompetenz im Umgang mit Konflikten.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Nice to have:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du hast Erfahrungen in der Gestaltung von Organisationsstrukturen und deren Implikationen für den Führungsalltag und die Zusammenarbeit in der Organisation.
Du hast Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um diese einschätzen zu können.
Du hast fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Du hast schon mal mit Personio, als vollumfängliches Personal-Tool gearbeitet.

Was wir Dir bieten

Office, Home-Office & Workation
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket & Company Bike
1000€ pro Jahr Weiterbildungsbudget
Anonymes Beratungsprogramm für mentale Gesundheit
2 Social Days pro Jahr für Dein ehrenamtliches Engagement

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Klicke den Button "Auf diese Stelle bewerben", um zum Bewerbungsformular zu gelangen. SYZYGY Performance steht für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt. Deshalb fördern wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Du genauso sein kannst, wie Du bist. Wenn SYZYGY Performance ein Ort ist, an dem Du gerne arbeiten würdest, möchten wir Dich ermutigen, Dich zu bewerben!

Deine Ansprechpartnerin: Alexandra Oebels (Senior People & Culture Managerin)

Über uns

Digital that makes a difference

Positive, digitale Erlebnisse entscheiden immer mehr über den Erfolg einer Marke. Wir als SYZYGY Gruppe erzielen solche bedeutenden Markenerlebnisse – denn digitale Expertise liegt in unserer DNA. Seit unserer Gründung 1995 schaffen wir gemeinsam mit unseren Kund:innen, nachhaltige Beziehungen zwischen Menschen und Marken sowie Wachstum für Unternehmen.

Ein Blick auf die erfolgreichsten Marken der Welt zeigt: Die Qualität ihrer digitalen Erlebnisse hat oberste Priorität. Mit dieser Strategie haben sie beachtliche Dynamik und Stärke generiert.

Sechs Gesellschaften unter einem Dach

Mehr als 550 Spezialist:innen beschäftigen sich alle mit dem einen Thema: digitale Transformation. Dieses eingespielte Team aus unterschiedlichen Disziplinen bietet für jedes Projekt das richtige Kompetenz-Setup. Und den Hunger, eine wirklich innovative Lösung zu schaffen. Die Stärke der Einzeldisziplinen und ein gemeinsames Verständnis machen die SYZYGY Gruppe zu mehr als der Summe ihrer Spezialist:innen. Gemeinsam geht mehr, ist das Credo, das unsere Mitarbeitenden verbindet und zu besseren Lösungen führt.